Égalité et inclusion
La politique d’égalité, d’intégration et d’inclusion de LUSHIA.
Notre engagement
L’égalité, l’intégration et l’inclusion dans tout ce que nous faisons.
Version 1.0 · octobre 2026
LUSHIA (Luxury Sustainable Hotels, A.C.) s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de l’égalité des chances, ainsi que de l’intégration et de l’inclusion de toutes les personnes dans ses programmes, ses activités, ses adhésions, ses stages et ses équipes.
Cette politique s’appuie sur l’article 1er de la Constitution politique des États-Unis mexicains, sur la loi fédérale pour prévenir et éliminer la discrimination (Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación) et sur la loi générale pour l’égalité entre les femmes et les hommes (Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres).
Principes
Ce que nous garantissons.
Non-discrimination
Nous n’exerçons aucune discrimination fondée sur l’origine ethnique ou nationale, le genre, l’âge, le handicap, la condition sociale ou l’état de santé, la religion, les opinions, l’orientation sexuelle, la situation familiale ou toute autre condition.
Égalité femmes-hommes
Nous favorisons une participation équilibrée des femmes et des hommes à nos programmes, au mentorat et aux prises de décision.
Inclusion intergénérationnelle
Nous ouvrons des opportunités aux jeunes comme aux professionnels de plus de 55 ans, et nous valorisons l’expérience à tout âge.
Communautés locales et autochtones
Nous respectons la culture, la langue et les savoirs des communautés, notamment des peuples mayas de la péninsule du Yucatán, et nous recherchons leur participation et leur intérêt.
Accessibilité
Nous concevons notre site et nos activités pour qu’ils soient accessibles, et nous procédons à des aménagements raisonnables lorsque quelqu’un en a besoin.
Égalité des chances
Nous attribuons les bourses, les stages et les adhésions selon des critères clairs et publics, et nous proposons des bourses pour que personne ne reste à l’écart pour des raisons financières.
Comment nous l’appliquons
De la politique à la pratique.
- L’égalité et l’inclusion font partie de l’évaluation des valeurs que remplit toute personne ou organisation qui collabore avec LUSHIA.
- Nous formons notre équipe, nos mentors et nos bénévoles à l’égalité de traitement et au langage inclusif.
- Nous demandons aux organisations qui accueillent des stagiaires de garantir l’égalité de traitement et un environnement sûr, conformément à notre politique de protection (safeguarding).
- Nous révisons cette politique chaque année et publions toute modification sur cette page.
En action
L’égalité et l’inclusion, au-delà de cette page.
Jury d’Equality in Tourism · 4 ans
Depuis quatre ans, nous siégeons au jury des prix internationaux d’Equality in Tourism International, qui récompensent l’engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes dans le tourisme. Héctor de Castro, fondateur de LUSHIA, y a représenté l’association. Lire l’actualité.
Dialogue Tourisme et Paix · 2024
Organisé par Regenera Luxury et le Grupo Diálogos de la Gestión Cultural, avec la participation de LUSHIA à travers son fondateur et Orlando Araque, issu de notre programme de talents seniors : le tourisme et la culture comme outils de paix, de dialogue et d’inclusion.
Canal de contact
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